+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как получить разрешение на работу в швейцарии для русских

Как получить разрешение на работу в швейцарии для русских

Преимущества от трудовой миграции в Швейцарию очевидны. По уровню жизни, соблюдению прав и свобод, экономическому развитию, социальному обеспечению и медицинскому обслуживанию, страна занимает лидирующие позиции не только в Европе, но и в мире. К примеру, средние зарплаты в Швейцарии в году в независимости от отрасли составляют около 5,7 тысяч евро в месяц. О чем говорить, если черта бедности в стране в расчете на одного человека составляет 2,1 тысячи евро.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работу в Швейцарии под силу найти каждому! Работа в Швейцарии для специалиста из любой страны, не только их России, очень привлекательна.

Работа в Швейцарии: кому разрешено, а кому не очень?

В европейских странах существует много тонкостей в подборе и найме персонала, особенно это касается работников, прибывших из стран, которые не входят в Евросоюз. Швейцария — не исключение. Поэтому, если вы задумались об открытии нового бизнеса в этой стране или хотите вывести уже существующую компанию на международный рынок, стоит заранее разобраться во всех нюансах HR-процессов.

О том, как получить разрешение на работу для себя и своих сотрудников, и как избежать распространенных ошибок новичков, нам рассказала Елена Грошкова — в прошлом сотрудник Swiss Business Hub в России, отвечавшая за продвижение Швейцарии как места развития международного бизнеса, а ныне — директор Russian Desk швейцарской компании Brainforce AG.

Компания занимается предоставлением услуг интерим-менеджмента — квалифицированных управленческих кадров на определенные сроки для решения конкретных операционных задач, с необходимыми для данной ситуации навыками и опытом. Сегодня мы публикуем первую часть нашего интервью. Для не-европейцев получить разрешение намного сложнее. Прежде всего потому, что в Швейцарии существуют квоты на получение разрешений на работу для иностранцев. Например, в году в общей сложности предусматривалось всего краткосрочных, сроком на год типа L , и долгосрочных типа B разрешений на работу подробнее о категориях разрешений читайте в пункте 5.

Федеральное правительство ежегодно распределяет квоты по 26 кантонам в зависимости от их размера, отраслевой специфики, наличия крупных иностранных инвесторов и других факторов. Такие кантоны, как Цюрих , Женева и Во , получают больше квот, другие — меньше. В году правительство увеличило объем квот на в каждой категории.

Таким образом, на год предусмотрено разрешений типа L и — типа B. Это хороший знак для иностранных компаний: даже у небольших кантонов есть возможность затребовать дополнительные разрешения под интересные проекты. Факт 2.

Кантональные агентства по экономическому развитию — хорошие помощники в вопросах трудоустройства. Кантональные агентства по экономическому развитию особенно полезны инвесторам, которые впервые приходят строить бизнес в Швейцарию. Во-первых, именно агентства по экономическому развитию лучше прочих знакомы с требованиями миграционной службы кантона — и, в случае заинтересованности в иностранном проекте, могут поддержать Вашу заявку на получение пермита разрешения на работу.

Во-вторых, их консультации бесплатны. Выяснить, сможет ли кантон выделить разрешение на работу именно под Ваш проект стоит еще на моменте выбора кантона для ведения бизнеса.

При этом, лучше подразумевать не только первый год работы, а перспективу в три-пять лет. Соответственно, и в бизнес плане необходимо отразить экономику по созданию рабочих мест для локального и иностранного персонала.

Важным фактором является то, насколько отраслевая специфика проекта соответствует требованиям кантона. Одни кантоны стремятся привлекать компании в области ИКТ, другие — в области машиностроения, третьи — в области медицинских технологий. Благодаря тому, что кантонов 26, выбор достаточно широк.

Факт 3. Разрешение для руководителя компании гораздо легче получить через год-полтора после старта бизнеса. Переезд в Швейцарию самого инвестора основателя компании на постоянное место жительства и работы иногда лучше отложить на некоторый срок — хотя бы на год-полтора.

За это время бизнес начнет развиваться и выходить на указанные в бизнес-плане показатели. Инвестору будет легче доказать представителям миграционных властей, что компания действительно работает, а обещания выполняются. Тогда получить разрешение будет намного проще. Если приезд руководителя и его постоянное нахождение в стране необходимы с первых дней, нужно отразить это в бизнес плане через экономические показатели.

Для того, чтобы компания могла функционировать без постоянного присутствия руководителя на начальном этапе, есть возможность нанять интерим менеджера, задачей которого будет построение и развитие бизнеса в новых для компании условиях. Он может помочь выработать стратегию компании на новых рынках, он также будет нести ответственность за воплощение ее на практике. Ему проще установить сеть партнеров и клиентов, нанять персонал и решить другие административные вопросы.

Важно не путать такого эксперта с администратором, гражданином Швейцарии, которого необходимо найти при регистрации компании. Этот человек выполняет лишь формальные функции и не вмешивается в оперативную деятельность компании. Он проверяет раз в год бухгалтерские документы компании, соблюдение закона, и несет ответственность за бизнес перед кантональными властями. Его можно найти самим, а можно спросить совета у агентств по экономическому развитию кантона.

Факт 4. Лучшие шансы у иностранцев с высшим образованием, высокой квалификацией и богатым профессиональным опытом.

Чтобы нанять иностранного сотрудника, нужно выполнить несколько важных условий. Необходимо провести реальный подбор среди швейцарцев и европейцев : дать объявление о вакансии, организовать интервью и т.

Наиболее высоки шансы получить разрешение — у специалистов с высокой квалификацией, высшим образованием без него пермит практически никогда не дают и богатым профессиональным опытом. Преимуществом также будет знание одного из государственных языков Швейцарии — одного английского может быть мало.

Во-вторых, все качества соискателя придется подтвердить соответствующими документами. Как правило, в миграционную службу сначала на уровне кантона, затем — на федеральном для получения разрешения для сотрудника подается следующий пакет документов: регистрационная форма, письмо от работодателя с объяснением ценности сотрудника и доказательства проведенного отбора среди швейцарцев и граждан стран ЕС, резюме, дипломы, подтверждающие квалификацию, трудовой контракт.

Важным фактором является уровень зарплаты. Каждой категории сотрудника в Швейцарии соответствует. Для инвестора необходимо предоставить резюме, дипломы, а также бизнес-план, бюджет инвестиций и график их планируемого возврата, описание организационной структуры компании, схемы найма персонала. L — краткосрочный вид на жительство и работу. Он выдается на один год и может быть один раз продлен.

B — вид на жительство с возможностью продления. Последнее время он выдается кантонами сроком на год и затем продлевается, при сохранении изначальный условий его получения и отсутствия проблем с законом.

С — постоянный вид на жительство, который можно получить после десяти лет непрерывного пребывания в Швейцарии. Стоит отметить, что в последнее время получить разрешения категории B и С намного сложнее, чем раньше. Узнать о различных аспектах развития бизнеса в Швейцарии можно из нашего Справочника Инвестора или у представителей Швейцарского Центра содействия бизнесу при Посольстве Швейцарии в Москве. Узнайте больше о деловой среде в Швейцарии.

Почему Швейцария? Факт 1. Кантональные агентства по экономическому развитию — хорошие помощники в вопросах трудоустройства Кантональные агентства по экономическому развитию особенно полезны инвесторам, которые впервые приходят строить бизнес в Швейцарию. Разрешение для руководителя компании гораздо легче получить через год-полтора после старта бизнеса Переезд в Швейцарию самого инвестора основателя компании на постоянное место жительства и работы иногда лучше отложить на некоторый срок — хотя бы на год-полтора.

Лучшие шансы у иностранцев с высшим образованием, высокой квалификацией и богатым профессиональным опытом Следует различать процесс найма сотрудника и получение разрешения для самого инвестора. Каждой категории сотрудника в Швейцарии соответствует определенный уровень зарплат.

Факт 5. Россия Рынок труда Oбразование. Связаться с нами. Claudia Jehle Head of Investment Promotion. Контактная информация. Claudia Jehle. Как с вами лучше связаться?

Перезвонить мне. Ваше имя.

РАБОТА И ВАКАНСИИ В ШВЕЙЦАРИИ

Не вызывает сомнения, что швейцарский рынок труда является одним из самых привлекательных в мире. В стране стабильная экономика, высокие зарплаты, комфортные условия для занятости и жизни. Швейцария не входит в состав Европейского союза и очень дорожит своим нейтральным статусом в политическом и экономическом плане. Это не мешает стране успешно развиваться и укреплять торговые связи с другими государствами. В Швейцарии идеальные условия для ведения бизнеса , стабильный банковский сектор и прозрачная правовая система. Работа в Швейцарии для русских, украинцев и белорусов в году — это возможность реального улучшения благосостояния и переезда в Европу на постоянное жительство.

Кадровый вопрос – 10 фактов о найме сотрудников в Швейцарии. Часть первая

В европейских странах существует много тонкостей в подборе и найме персонала, особенно это касается работников, прибывших из стран, которые не входят в Евросоюз. Швейцария — не исключение. Поэтому, если вы задумались об открытии нового бизнеса в этой стране или хотите вывести уже существующую компанию на международный рынок, стоит заранее разобраться во всех нюансах HR-процессов.

В Швейцарии действует дуальная система, нацеленная на привлечение в страну иностранных работников. Они, как правило, могут свободно приезжать в Швейцарию в поисках работы на срок до трех месяцев. Этот срок может быть продлен до шести месяцев. К членам семьи относятся супруги, дети в возрасте до 21 года или находящиеся на попечении или под опекой иждивенцы, независимо от возраста. Средняя заработная плата в Швейцарии очень высока, но и жизнь здесь недёшева. Выдача разрешений на работу осуществляется кантональными органами. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, посетите веб-сайт Федерального миграционного ведомства.

Новый Федеральный закон о нелегальной занятости BGSA содержит новые меры и более суровые наказания по борьбе с нелегальным трудоустройством. Основное требование данного закона как для работодателя компании в Швейцарии , так и для иностранного работника: наличие разрешения в Швейцарии на работу.

Получение разрешения на работу в Швейцарии, зависит от различных факторов, в том числе от страны происхождения, навыков человека и квоты. Страна имеет двойную систему, которая позволяет иностранцам работать. Гражданам из стран ЕС, как правило, разрешено находиться в Швейцарии в течение трёх месяцев, в то время как они ищут работу. Срок может быть продлен до шести месяцев.

РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ

Работа за границей — самый бюджетный способ иммиграции. Швейцария считается одним из наиболее развитых государств Западной Европы. Работа в этой стране — это не только высокая зарплата, но и комфортные условия труда, а также социальная защищённость. Швейцария привлекает высококвалифицированных специалистов разных направлений и сфер экономической, образовательной и других видов деятельности.

.

Разрешение и виза в Швейцарию для работы

.

Как получить разрешение на работу в швейцарии для русских

.

Как получить разрешение на работу для себя и своих Условия получения рабочей визы в Швейцарии для граждан среди швейцарцев и европейцев: дать объявление о вакансии, организовать интервью и т. д.

Navigation

.

Работа в Швейцарии: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать?

.

.

КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОЧУЮ ВИЗУ В ШВЕЙЦАРИЮ

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК НАЙТИ РАБОТУ В ШВЕЙЦАРИИ
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Антонина

    Умно,красиво и понятно, однозначно лайк.Удачи

  2. Зинаида

    А разве нет у Украины с Польшей по налогам

  3. Чеслав

    Не знаю как во всей европе, но в германии автомобили старше 30 лет и находящиеся в хорошем рабочем состоянии считаются историческими раритетами и налогом не облагаются!

  4. Елена

    Украина это слово стало асоциироваться с полныи дном и жопой. с чем всех и поздравляю.