+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Бланк инструктажа по технике безопасности на рабочем месте

Бланк инструктажа по технике безопасности на рабочем месте

Инструктаж по технике безопасности является неотъемлемой составляющей на любом производстве. Перед тем как приступить к работе, работник должен изучить инструкцию по технике безопасности и охране труда и расписаться в специальном журнале. После того, как журнал будет полностью заполнен, его следует сдать в архив, где он должен храниться без каких-либо ограничений по срокам. Любой работодатель, особенно на опасных производственных объектах, обязан иметь журнал инструктажа по технике безопасности. В противном случае, он рискует получить большой штраф, а в ряде случаев, в том числе связанных с нанесением вреда здоровью или смертью работника, и срок заключения. Даже при отсутствии новых записей состояние журнала должно проверяться начальником подразделения каждый день.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Техника безопасности в любой организации — это основа ее бесперебойной и эффективной работы. Для того, чтобы фиксировать ознакомление сотрудников с оной, используются особый документ, который так и называется — журнал инструктажа по технике безопасности.

Как проводится инструктаж по технике безопасности на рабочем месте

Ответственность за безопасность сотрудников на рабочем месте несет руководство компании. В связи с этим государство обязывает работодателя проводить инструктажи по охране труда.

Инструктаж содержит в себе сведения, которые необходимо доводить до сведения каждого работника при его вступлении в должность и систематически в течение всего периода его работы, вне зависимости от сферы деятельности компании или специализации сотрудника.

Инструкции преподносят как в индивидуальном порядке, так и коллективно, а их проведение руководитель вправе поручить инженеру по ТБ или специально подготовленному сотруднику отдела кадров. Какие виды инструкций проходит работник, и какова периодичность инструктажа по ТБ на рабочем месте? Какую информацию несут в себе занятия? Ответим на эти вопросы. В занятиях участвуют все сотрудники и их руководители. Как показывает практика, в обучении особо нуждаются новые работники и те, кто имеет богатый опыт трудовой деятельности на данном производстве.

Обе категории чаще остальных подвергаются риску травматизма на рабочем месте, первые — по причине неопытности, вторые — из-за халатности. Анализ случая получения производственной травмы другим работником — одна из форм инструктажа. Для предприятий, численность работников которого превышает 50 человек , организация службы охраны труда или введение должности соответствующего специалиста по ОТ является требованием трудового Кодекса.

В остальных случаях инструкции по технике безопасности преподносит руководитель компании. По итогам его проведения работники обязаны поставить свою роспись в специальном бланке, в знак того, что они ознакомлены с правилами ОТ и ТБ. Ответственный сотрудник ставит отметку роспись в журнале проведения занятий и следит за исполнением правил ТБ на предприятии. Скачать журнал регистрации инструктажа по технике безопасности на рабочем месте можно здесь. При трудоустройстве нового работника, будь то студент-практикант, учащийся, замещающий или командированный сотрудник другой организации, работодатель обязан провести с ним вводный инструктаж.

Необходимость данного занятия по ТБ не отменяет ни стаж нового члена коллектива, ни его опыт работы. Стоит отметить, что КЗоТ считает необходимым прохождение вводного обучения и учащимися учебных заведений перед организацией лабораторных работ и практических занятий, а также военнослужащими на полигонах.

К разработке программы вводного инструктажа на крупных предприятиях рекомендуется привлекать соответствующих специалистов из пожарных, медицинских и прочих служб. В иных организациях данная задача возлагается на самого руководителя или сотрудника отдела кадров или инженера по ОТ на основании приказа.

Инструкция должна охватывать все вопросы, касающиеся безопасности трудовой деятельности, с учетом характерных особенностей данного производства. По итогам ввода инструкции ТБ ответственное лицо проверяет, насколько работник усвоил правила поведения на объекте, правильно ли понимает значение предупредительных знаков, знаком ли с расположением противопожарных средств. Первичный инструктаж необходимо проводить непосредственно перед тем, как сотрудник приступит к выполнению своих должностных обязанностей.

Информация, которую несет в себе первичная инструкция, во многом перекликается с правилами ТО, преподнесенными во вводном обучении. Однако, в первичном инструктаже содержится больше конкретики, связанной непосредственно с рабочим местом сотрудника. В первичном инструктаже принимают участие не только вновь принятые сотрудники, но также те, что оказались в ранее незнакомых условиях — вследствие перевода или иных производственных обстоятельств.

КЗоТ перечисляет ряд специальностей, которые могут быть исключены из участия в данном обучении. К повторному инструктажу привлекаются все те сотрудники, кто не был освобожден от прохождения первичного. Периодичность получения повторной инструкции по ТБ — от 3 до 6 месяцев. По индивидуальному согласованию с органами госнадзора максимальная периодичность подобных занятий — 12 месяцев.

Цель — проверка текущих знаний сотрудников норм охраны труда, противопожарной безопасности, правил гигиены и так далее. Как и прежде, данные занятия могут носить индивидуальный или коллективный характер. Часто периодический инструктаж проводят с группой лиц одной профессии. Программа обучения основывается на информации, которая была преподнесена при первичном инструктаже.

Помимо перечисленных видов обучения технике безопасности на производстве, выделяют также целевой и внеплановый. Внеплановые занятия по технике безопасности необходимо проводить также в особых ситуациях:.

КЗоТ и прочие законодательные акты, устанавливающие инструкции по ОТ, не содержат понятия о ежедневном инструктаже. Однако на некоторых предприятиях появляется необходимость таких занятий. Часто в ежедневных инструкциях нуждаются специалисты, чьи трудовые обязанности содержат широкий перечень работ.

Например, слесарю по эксплуатации техники приходится каждый день сталкиваться с многообразием производственного оборудования и различными функциональными задачами. Подобная ситуация часто складывается и на строительных объектах, где работникам подряда предстоит ежедневно выполнять ремонтные и строительные работы не соответствующие их профессии. В ежедневном инструктаже нуждаются водители грузового и пассажирского транспорта, если им предстоит перевозить детей или опасный груз.

Из этого следует сделать вывод — работодатель должен принять во внимание особенности трудовой деятельности отдельных сотрудников и принять решение о необходимости ежедневного инструктажа. Если сотрудникам все же стоит каждый день проходить повторные занятия по ТБ и ОТ, тогда следует завести отдельный журнал для отображения краткой информации о проведенных инструктажах. ФИО и подписи инструктора и обученных сотрудников, с указанием должностей и даты занятия, также необходимы.

Скачать образец бланка о прохождении ежедневного инструктажа на рабочем месте по технике безопасности можно здесь. Пример инструкции по технике безопасности для сотрудников химического комбината смотрите в данном видео ролике. В индивидуальном порядке обучение носит форму собеседования, а для коллектива его преподают виде лекции. После обучения ответственный сотрудник делает отметку в журнале о проведении инструктажа, а работник ставит подпись в знак его прохождения. Повторное обучение материалам по ОТ проводится с целью повышения уровня знаний работников.

Информация, которую содержат внеплановые или целевые занятия, собирается исходя из конкретного случая, вызвавшего необходимость их проведения. Рекомендуем другие статьи по теме.

Уведомить о. Межтекстовые Отзывы.

пример журнала по технике безопасности на рабочем месте

Приветствую Вас! А вы знаете, что такое журнал регистрации инструктажа по охране труда? Это не просто набор листов с обложкой. И от того как вы будете его вести зависит ВАШЕ личное спокойствие.

Образец журнала по технике безопасности и охране труда

Ответственность за безопасность сотрудников на рабочем месте несет руководство компании. В связи с этим государство обязывает работодателя проводить инструктажи по охране труда. Инструктаж содержит в себе сведения, которые необходимо доводить до сведения каждого работника при его вступлении в должность и систематически в течение всего периода его работы, вне зависимости от сферы деятельности компании или специализации сотрудника.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заполнение журнала регистрации вводного инструктажа. Видеоинструкция по охране труда.

Техника безопасности в любой организации — это основа ее бесперебойной и эффективной работы. Для того, чтобы фиксировать ознакомление сотрудников с оной, используются особый документ, который так и называется — журнал инструктажа по технике безопасности. Эти правила обычно разрабатываются в самом начале создания организации и за основу в них берутся отдельные нормы законодательства и особенности работы компании. В технике безопасности отражаются меры, которые необходимо применять при работе с теми или иными приборами, оборудованием, информация о средствах персональной защиты, порядок действий при возникновении опасных для жизни или здоровья ситуаций.

Наличие журнала по технике безопасности на предприятии — жесткое требование законодательства об охране труда.

Как бы печально это ни звучало, но абсолютно на любом производственном предприятии рано или поздно происходят несчастные случаи. Причины всегда связаны с человеческим фактором: усталость персонала, монотонность труда, иногда пренебрежение техникой безопасности.

Журнал инструктажа по технике безопасности

Справочник норм выдачи спецодежды и СИЗ с поиском. Онлайн Справочник факторов приказа н по профессиям. Специальная оценка условий труда - пошаговые инструкции. Медосмотры по н - Как сделать?

.

Оформление журнала прохождения инструктажа по технике безопасности

.

Обучение и инструктажи по охране труда

.

>; Инструктаж на рабочем месте по ОТ. Обучение и инструктажи по охране труда.

Журнал инструктажа по технике безопасности на рабочем месте

.

Зачем нужен журнал инструктажа на рабочем месте

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. olinarra78

    В электронном кабинете водителя по VIN машины нет, в базе страховок (МТСБУ под этими номерами другая машина

  2. Ладимир

    А что дельное совет , втяните голову в плечи , заклейте рот , опустите руки . Не переживайте когда за брошенный взгляд вас начнут судить , мы вам поможем . Вопрос: а чем с вами расплатиться , почкой , легким или кожи будет достаточно.

  3. expeiresna

    Скажите, когда уже принят закон об отмене обязательной службы в армии, почему у нас ни как в цевильных странах?

  4. ciububbwe

    Еще не все сделал президент для страны

  5. apecin

    Куда, куда. Ну явно не в оффшор перевёл как это делают крупные коррупционеры. Пошел и на эти же деньги купил себе яблок в магазине, обеспечив тем самым долю в зарплате персонала того магазина где он их купил в добавок эти яблоки еще и с ндс были, так что и бюджету доля перепала. Может юрист вы и грамотный но с пониманием экономических взаимосвязей у вас непорядок к сожалению. Вы утверждаете что главная проблема в мелких коррупционерах и теневой экономике маленьких людей которые пытаются хоть как то выжить в сложившемся экономическом климате и задвигаете на второй план крупное воровство. А так в целом я с вами согласен, основная проблема неуверенность в завтрашнем дне. Страх иными словами, отсюда ноги ростут у недоверия, разрастания бюрократических проволочек и прочих метастаз поразивших цивилизацию современных людей.