+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно ли принять в ооо технического директора если уже есть директор

Можно ли принять в ооо технического директора если уже есть директор

Сдать бесплатно. Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Возможно ли, чтобы в ООО числилось два директора одновременно?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.

Журнал регистрации медосмотров водителей кто ведет: работодатель или медик? Кто должен вести журнал учета листков нетрудоспособности: бухгалтерия или отдел кадров? Работник отзывает заявление на увольнение по телефону. Продам полностью готовый бизнес по отбеливанию зубов My Brilliant Smile Продам всвязи с предстоящим пополнением в семье, где первое. К году давно сложилась приктика смены директора ООО: Решение учредителя, нотариус, форма р Недавно, наша компания столкнулась с запросом клиента о смене директора ООО в преиод пандемии короновируса удаленным путем.

На старого директора была оформлена электронная подпись, что натолкнуло на мысль проработать сутиацию в которой он смог бы подать документы. И, как и во многих ситуациях, решение оказалось проще чем можно было бы представить. Продам полностью готовый бизнес по отбеливанию зубов My Brilliant Smile Продам всвязи с предстоящим пополнением в семье, где первое Цена: 80 руб. Колесная опора усиленная с шинкой из полуэластичной чёрной резины с ободом из пластика.

В ступице подшипник скольжения с пластиковой Талрепы вилка вилка, кольцо кольцо, крюк крюк итп ,Для монтажных работ, связанных с укреплением грузов, вышек, строительных Цена: 78 руб. Каждый ребёнок может стать выдающимся, каждый способен исполнить свою мечту. Главное — правильно определить, что ему нравится, и Главный сайт Нижнего Новгорода: Зарегистрируйся , чтобы общаться, знакомиться, искать друзей и получать подарки!

Поиск по сайту или в интернете. Искать интернет сайт раздел. Общий Мой малыш - Объявления: детская одежда Мой малыш - Объявления: детская обувь Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель Халявный Халявный основной Котята и др.

Новинки Цветы ЖК ул. Южный бульвар Гагаринские высоты мкр. Бурнаковский мкр. Белый город мкр. Зенит ЖК Гагарина пр. Алкогольный форум Лютики-цветочки Котоводство Форум сексуального опыта Свободка Праздничные форумы Праздничный форум Форум модераторов Новый форум модераторов Отзывы и предложения техподдержка.

По вашему запросу ничего не найдено. Пожалуйста переформулируйте запрос. Новая тема. Вы не можете создавать новые темы. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь. Общение Проф. С друзьями на NN. У вас пока нет друзей на NN. RU, поэтому ссылка на тему не может быть отправлена.

Воспользуйтесь поиском , чтобы найти новых друзей. Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Должен ли быть трудоустроен ген. Если да, то в какие сроки это необходимо сделать? Есть ли нормативка, в которой это прописано? Благодарю за ответы. Ответить Вы не можете отвечать в этой теме.

Ссылка на сообщение. Вы о чем??? Даже у ООО типа"Рога и копыта" должени быть типа директор. И он должен быть принят на работу по нормам ТК РФ. Директор есть, назначен советом учредителей по приказу.

Вопрос в другом! Нужно ли с ним заключать трудовой договор? Если его трудоустроить, то придётся платить зп и взносы, а деятельность сейчас никакая не ведётся Если придурок, извините, директор, не хочет трудоустраиваться - его трудно заставить. Когда ООО будут штрафовать - пишите!

А может и не будут! Директор на общественных началах хочет трудиться? Закон об ООО читали? И ТК РФ? Вопрос Создается новое ООО. Решение единственного участника общества о назначении его же генеральным директором подписано 12 июня в Решении не указана дата , с какого числа директор назначается на должность. Далее создан приказ по основной деятельности о вступлении ген директора в должность с 3 июля, приказ также от 3 июля.

В этот же день издан кадровый приказ о приеме на работу с 3 июля. А теперь у нас неожиданно возник вопрос, имеем ли мы право принимать директора с 3 июля, если Решение от 12 июня.

Может и принять его тоже нужно с 12 июня? Ответ Все основные сведения об организации фиксируются в Едином государственном реестре юридических лиц. Правоспособность и дееспособность юридического лица возникает в момент его создания и прекращается в момент завершения его ликвидации. Юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации. После проведения регистрационных действий организация получит из инспекции свидетельство о внесении соответствующей записи в ЕГРЮЛ ст.

No ФЗ. Дата оформления свидетельства считается датой создания юридического лица. После внесения в ЕГРЮЛ сведений о вновь созданном юридическом лице необходимо оформлять трудовые отношения с руководителем организации.

Соответственно первое решение о назначение на должность генерального директора, подготовленное при учреждении ООО, всегда будет не совпадать с датой вступления в должность. Что касается оформления трудовых отношений с генеральным директором, который является единственным учредителем В письме Минздравсоцразвития России от 18 августа г. No указано на невозможность заключения трудового договора с руководителем организации, в случае, когда руководитель организации одновременно является и ее единственным учредителем участником, акционером.

При этом, следует отметить, что отсутствие трудового договора с руководителем организации - ее единственным учредителем участником, акционером не ставит под сомнение наличие трудовых отношений между ним и организацией.

Согласно официальным разъяснениям трудовые отношения, которые возникают в результате избрания на должность, назначения на должность или утверждения в должности, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора. В частности, это означает, что указанный руководитель подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и имеет право на оплату больничного листка в общем порядке, даже при отсутствии заключенного с ним по общим правилам трудового договора п.

Также отметим, что до оформления трудовых отношений с генеральным директором должно быть принято решение собственника организации, о его избрании назначении на должность. Следовательно, в связи с тем, что в организации только один собственник, то генеральный директор назначается на основании решения единственного участника акционера.

Решение необходимо оформить протоколом. Далее, на основании решения, издайте приказ о вступлении в должность. Также, все условия работы, в том числе зарплату, надбавки и т. Приказ о приеме генерального директора на работу оформите по унифицированной форме No Т-1 постановление Госкомстата России от 5 января г.

No 1 или по самостоятельно разработанной форме. При этом, содержание приказа должно соответствовать условиям оформления трудовых отношений. Таким образом, можно сказать, что в связи с тем, что основанием для оформления трудовых отношений с генеральным директором является Решение единственного участника акционера , при этом, если в нем не прописана дата начала деятельности, то началом трудовых отношений с генеральным директором будет дата фактического начала деятельности ООО дата внесения его в Единый государственный реестр юридических лиц.

Если решение единственного участника о назначении генерального директора было подготовлено уже после государственной регистрации юридического лица, то дата решения и дата приказа о вступлении в должность должны совпадать.

Подробности в материалах Системы: Ответ: Как оформить прием на работу генерального директора Избрание на должность генерального директора У генерального директора организации двойственный статус. Он является одновременно и сотрудником, состоящим с организацией в трудовых отношениях, и единоличным исполнительным органом организации ст. No ФЗ, ст. Как руководитель он решает все хозяйственные и управленческие вопросы организации. Как сотрудник - обязан действовать в рамках трудового договора и соблюдать Правила трудового распорядка.

До заключения трудового договора с генеральным директором должно быть принято решение собственника организации о его избрании назначении на должность. Такое решение может принять: общее собрание участников акционеров общества, оформив его протоколом например, в ООО - протоколом общего собрания участников общества ; совет директоров наблюдательный совет общества если решение данного вопроса отнесено уставом к его компетенции , оформив его решением.

Это предусмотрено статьей 63 и пунктом 3 статьи 69 Закона от 26 декабря г. No ФЗ, статьей 37 и пунктом 1 статьи 40 Закона от 8 февраля г. Если в организации только один собственник, то генеральный директор назначается на основании решения единственного участника акционера п.

No ФЗ, п. Решение об избрании генерального директора Прежде чем заключить договор с генеральным директором, проверьте, нет ли нарушений в процедуре принятия решения о его избрании назначении. Решение должно быть не только принято с соблюдением всех требований законодательства, но и правильно оформлено ст. Чтобы проверить правильность решения, обратитесь к уставу организации.

В первую очередь необходимо проверить, к компетенции какого органа относится вопрос образования единоличного исполнительного органа, соблюдена ли процедура созыва собрания или заседания, соблюден ли необходимый для принятия решения кворум, кому поручено от имени организации подписать с избранным генеральным директором трудовой договор.

Приказ о приеме генерального директора Приказ о приеме генерального директора на работу издайте по унифицированной форме No Т-1 постановление Госкомстата России от 5 января г.

Два директора в корпорации: как правильно оформить и организовать работу?

Директор без доверенности действует от ее имени, издает приказы о приеме работников, об их переводе, увольнении и т. Причем трудовые отношения с ним возникают у организации и тогда, когда он ее единственный участник акционер Постановления ФАС СЗО от Посмотрим, как директор назначается на должность, освобождается от нее и какими документами это оформляется. ШАГ 1. Поэтому перед тем, как принять директора на работу, нужно запросить в любой ИФНС сведения о нем из Реестра дисквалифицированных лиц ч. Запрос может подать организация или участник акционер.

Договор о полной ответственности технического директора

Обратите внимание, суды придерживаются именно такой позиции. Введите свой e-mail. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса.

Существенную роль в процессе создания ООО играет наличие руководителя. Может ли ООО быть без директора Существуют некоторые не стыковки в законодательных актах, касающиеся того, может ли ООО быть без директора. Когда учреждается общество с ограниченной ответственностью, обязательно назначается единоличный исполнительный орган ЕИО. Это может быть директор или генеральный директор. Независимо от того, какая списочная численность общества 2 человека или 50 человек , какой уставной капитал и какова его хозяйственная деятельность, ЕИО должен быть утвержден.

Этот факт спорно влияет на юридическую безопасность коммерческого директора.

Российское законодательство уже достаточно давно предусматривает возможность одновременного функционирования в корпорациях нескольких единоличных исполнительных органов. Нельзя сказать, что бизнес охотно стал использовать появившуюся возможность, однако первые примеры уже есть. О том, какие существуют модели множественности руководителей и как организовать работу в компании с несколькими директорами, чтобы впоследствии не столкнуться с проблемами, читайте в материале.

Прием и увольнение директора: кадровый учет

Этот факт спорно влияет на юридическую безопасность коммерческого директора. Видимое отсутствие прямых законодательных рисков с лихвой могут компенсировать локальные акты — должностная инструкция и индивидуальный трудовой договор. Результаты деятельности сотрудника, от которого напрямую зависят финансовое благополучие и рыночная позиция компании, должны быть исключительно положительными — это предусматривают как Гражданский и Трудовой кодексы, так и локальные акты компании.

Несколько правил, которые нужно учитывать при создании предприятия. Давайте посмотрим, как происходит обычная регистрация рядовой фирмы. Согласно ч.

Даже если директор — учредитель ООО, ему положена зарплата

.

Ответственность коммерческого директора ООО

.

Нужно ли начислять зарплату директору-учредителю ООО? Если есть трудовой договор — положена зарплата Если ваша организация не ведёт деятельность, директор может принять Как быть с зарплатой Ген. директора, можно ли ее начислить уже после поступления средств, т.е. в январе?

Увольнение директора по правилам и без проблем

.

Как правильно заключить трудовой договор с директором вновь созданного предприятия

.

.

Можно ли принять в ооо технического директора если уже есть директор

.

ООО без директора

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. rsencentdispding

    Пнх. Митинг это право народа донести до слуг народа или избраника народа предупреждения о свержении. Выговор. Если мирный митинг не помогает то нужно переходить к следующему шагу и так далее. Право народа назначать и свергать. Как где сколько и в чем вы одеты это право народа а не того кем Вы нород не довольны.

  2. darsnencturtpa

    11. Вам предлагают мировую или проехать. В случае с проездом там расклад такой: мошенничество, вымогательство.